自新《中國人民共和國工會法》（以下簡稱《工會法》）實施以來，玉泉區駐區企業內蒙古電力信通公司工會充分利用線上線下宣傳陣地，全方位深入開展《工會法》宣貫活動，營造了濃厚的學習氛圍，掀起了學習《工會法》的熱潮。

送書進基層，用“法”維護職工權益

為切實做好新《工會法》的學習、宣傳和貫徹工作，信通工會為職工訂購并發放了新修正的《工會法》《中華人民共和國婦女權益保障法女職工勞動保護特別規定》兩種書籍，同時對新《工會法》的修改背景、修改內容等進行介紹，提高了廣大職工對相關法律法規政策的知曉率和普及率，幫助職工用法律的武器維護自身權益。

為會員定制專屬禮物，讓學習觸手可及

為了使職工更清晰地了解《工會法》修訂前后的變化與差異，工會全員齊上陣，自主學習并為全體職工設計定制了學習《工會法》鼠標墊。充實的學習內容、明快的顏色搭配、溫暖的激勵話語成為了大家辦公桌上的一道風景線，以潤物細無聲的形式讓大家在抬頭低頭瞬間都能有所收獲，也對工會工作和相關政策有了新的認識。

自主研發小程序，“碼”上鞏固學習成果

為扎實推動新《工會法》學習走實走深，內蒙古電力信通公司發揮自身專業技術優勢，自主研發“工會專題測試”小程序，在前期集中學習和個人自學的基礎上，組織全體干部職工開展專題測試。測試內容包括新修訂《工會法》的總則、工會組織、工會的權利和義務、基層工會組織、女職工勞動保護特別規定等章節內容。通過測試鞏固了大家的學習成果，以考促學、以學促用，進一步推進工會干部職工尊法、學法、守法、用法的自覺性。

今后，內蒙古電力信通公司工會將重點在職工思想政治引領、提升職工職業素質、依法維護職工權益等方面開展工作，繼續探索新路徑、新方法，以務實舉措推動工會工作走實走深，開創工會工作新局面。（泉媒體記者：楊文靜 通訊員：薛塬）